17 Th8 QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG BAN QUẢN LÝ CHÓ LÀM VIỆC 08 | 2024
QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG BAN QUẢN LÝ CHÓ LÀM VIỆC
(Phê duyệt theo quyết định số 19/2024/QĐ-VKA ngày 08 tháng 08 năm 2024)
I/ TÊN GỌI
- Tên Tiếng Việt: Ban quản lý chó làm việc
- Tên Tiếng Anh: Vietnam utility dogs commission
II/ TÔN CHỈ, MỤC ĐÍCH, NHIỆM VỤ
1/ Tôn chỉ, mục đích:
– Ban quản lý chó làm việc là một đơn vị hoạt động dưới sự điều hành và giám sát của Hiệp hội những người nuôi chó giống Việt Nam; hoạt động theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và xã hội hóa.
– Thông qua các hoạt động phổ cập kiến thức để tuyên truyền, quảng bá đưa hình ảnh các môn chơi huấn luyện gần đến người chơi, cũng như nâng cao nhận thức về năng lực huấn luyện theo đúng định hướng chung của FCI.
2/ Nhiệm vụ:
– Ban quản lý chó làm việc có trách nhiệm cập nhật, nghiên cứu các kiến thức khoa học tiên tiến trên Thế giới về lĩnh vực chó làm việc.
– Kịp thời tổng hợp thông tin, báo cáo cho Ban thường vụ, Ban chấp hành và Chủ tịch hiệp hội nắm được các hoạt động về lĩnh vực chó làm việc cả trong và ngoài nước.
– Tư vấn, tham mưu cho Ban chấp hành các kế hoạch, chiến lược và chương trình nhằm thúc đẩy sự phát triển về lĩnh vực chó làm việc.
– Hướng dẫn, phổ cập kiến thức chuyên môn, tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho các CLB, hội viên.
– Tích cực tham gia các hoạt động phục vụ nhiệm vụ của Hiệp hội những người nuôi chó giống Việt Nam.
III. ĐỊNH HƯỚNG
Ban quản lý chó làm việc tập trung định hướng phát triển phong trào chó làm việc tại Việt Nam.
- Về các lĩnh vực theo FCI: Ban quản lý tập trung đẩy mạnh phát triển đa dạng các lĩnh vực huấn luyện chó làm việc theo FCI như: FCI-IGP, FCI-obedience, Agility, Recuse dog…đặc biệt, ưu tiên cho việc phát triển môn FCI-IGP, đã được xây dựng trong suốt hơn 10 năm qua tiến tới cạnh tranh tại các cuộc thi trong khu vực cũng như quốc tế.
- Về phong trào: Ban quản lý đẩy mạnh các hoạt động về quảng bá các môn chơi thông qua việc trình diễn, thi đấu trong nước và quốc tế. Thực hiện các chương trình đào tạo đội ngũ người chơi hướng đến sự chuyên nghiệp trong cả chuyên môn và thi đấu. Tăng cường tinh thần đoàn kết các clb, cá nhân đam mê trong nước. Phát huy mọi nguồn lực, đẩy mạnh hoạt động liên kết với các clb, hội, nhóm, cá nhân trong và ngoài nước.
- Về chuyên môn: Ban quản lý tăng cường các hoạt động tổ chức các hội thảo, giao lưu gặp gỡ với các chuyên gia trong và ngoài nước nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn để bắt kịp các tiêu chuẩn trong việc thi cấp chứng chỉ cũng như thi đấu tranh hạng. Đề xuất các chương trình, kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng con giống ở các dòng chó là việc.
- Về công tác quản lý: Ban quản lý sát sao quản lý chặt chẽ các hoạt động của các CLB về chó làm việc là thành viên của VKA để đảm bảo sự phát triển cũng như phương thức hoạt động, kịp thời báo cáo Hiệp hội về các vấn đề.
IV/ TỔ CHỨC NHÂN SỰ
Tổ chức nhân sự có 3–5 người, bao gồm: Trưởng ban, Phó trưởng ban và ủy viên do Ban chấp hành bầu ra và được công nhận bởi Hiệp hội những người nuôi chó giống Việt Nam.
Trưởng ban quản lý căn cứ vào khả năng để phân công nhiệm vụ cho Phó trưởng ban và ủy viên./.
